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文件名称:劳动和社会保障部关于进一步做好按季报送劳动保障工作情..

文件编号:劳社部函[2000]95号

发布时间:2000-05-08

实施时间:2000-05-08

劳动和社会保障部关于进一步
做好按季报送劳动保障工作情况的通知

（劳社部函〔2000〕95号）

各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：
《关于按季报送劳动保障工作情况的通知》（劳社部发明电〔2000〕4号）印发后，各地普遍比较重视，均报送了一季度劳动保障工作情况。其中北京、河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、湖南、广西、海南、贵州、云南、甘肃19个省份和新疆生产建设兵团在规定时间（4月15日）前报送。河北、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、福建、山东、河南、湖南、湖北、广东、广西、重庆、四川、陕西、甘肃16个省份和新疆生产建设兵团基本按季报内容要求报告了情况。有的地方还成立了由厅主要领导同志任组长的季报工作领导小组，建立季报工作制度。季报工作对部里全面了解各地劳动保障工作进展情况、研究解决存在的问题、推动工作开展起到了促进作用。从一季度各地上报的情况看，也存在一些不容忽视的问题，有的未按规定时限报送，有的内容不够全面，有的行文不够规范，存在着重点不够突出，描述工作进展情况多、介绍经验做法少，反映一般性问题多、对策措施少，对劳动保障重点工作的情况分析、对策建议不多的问题。
为进一步做好按季报送劳动保障工作情况工作，现提出如下要求：

一、建立按季报送劳动保障工作情况制度，是劳动保障系统加强基础管理的一项重要措施，是全面了解掌握各地劳动保障工作进展情况，研究制定劳动保障政策措施和向中央报告情况的重要依据。各地劳动保障部门要高度重视季报工作，由主要领导同志牵头，指定专门处室和人员负责季报工作。

二、各地要加强对劳动保障工作的调查研究，及时总结先进经验和做法，发现倾向性问题，有针对性地提出对策建议。季度报告要突出重点，简明扼要，问题要分析透彻，对策建议要有理有据，力戒空洞，努力提高季度报告的质量。

三、季度报告要经厅局主要领导同志签发，以正式文件一式15份按时上报。
二000年五月八日

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