没回微信被开除 [生活]
@所有人,现发布一个关于xxxx的通知,全体人员收到后,请回复。相信这样的通知许多人都收到过。
可是,近日,宁波的孕妇王小姐因未在10分钟内回复单位微信工作群的信息被开除了。
据报道,7月初的一天,晚上10点23分,某公司负责人在其微信工作群发布消息要求10分钟内上报当月营业额,不发就辞退。
王小姐因已入睡未能及时回复。10分钟过后,负责人在微信工作群通知王小姐,你已经被辞退了。经过仲裁,王小姐得到了1.8万元的赔偿。
尽管王小姐维权成功了,但上班时间都没安排的工作,足见其也并不是那么重要,让人不得不质疑,用人单位是在故意找理由辞退员工。
而深夜10分钟内必须回复群消息却戳中了很多职场人的痛点。
不得不承认,即时通讯软件的出现,比如微信,让工作突破了时空的限制,只要有网络,你就可能随时被@到。
许多单位通过微信工作群,工作要求不分时间、地点随时跑到职工手机上。职工呢,就像着了魔一样随时随地都盯着手机,生怕错过工作上的重要信息,而错过可能就意味着挨骂、处分甚至被辞退。
不少员工抱怨:下班比上班还忙,不但没有加班费,回复不及时还可能被罚款。
也许指令发布者不以为然,不就是回个信息吗?能占用多长时间呢?
但问题是,作为职工就有义务时刻准备着接指令、通知并及时回复吗?如果涉及复杂汇报工作,恐怕占用时间会更长,这是否属于加班范畴?
可见,在一定程度上微信绑架了职工的业余生活。但这个事儿又不能怪微信,技术本身没有错,错的是使用它的人,在不合适的时间让它发挥了作用。
现代生活节奏快,职场人士工作压力大,加班成为家常便饭。之前网上一篇《凌晨3点不回家:成年人的世界是你想不到的心酸》道出了很多职场人的辛酸。职场人猝死的新闻、随时准备上班的恐惧,更增加了人们的焦虑。
人,不是机器,不可能24小时不停歇工作。下班期间,他们理应得到充分的休息。即使有特殊情况,也应建立在双方同意的基础上,用人单位还要给予适当的经济或者其他方面相应的补偿。
其实,工作时间长短与一个单位整体运行效率高低不成正比,反之,用人单位尊重员工的休息权,不随意侵占职工的休息时间,既是对员工劳动权益的维护,又体现了用人单位的人文关怀,这样才能换来员工更高的忠诚度。
让工作归工作,生活归生活。早在2015年,中央就出台过相关文件,要求保障职工休息休假权。晚点回复信息,天塌不下来。
原标题:深夜未回复单位微信,就该被开除?
I 相关 / Other
真相细思极恐!自助餐厅曝光内幕究竟怎么回事?背后原因及详情震惊了 [生活]
自助餐常常让人欲罢不能狂吃、狂吃、狂吃......但自助餐厅的饮食安全、卫生问题常常被曝光。近日,记者历时一个月深入石家庄某自助餐厅内部,起底各种内幕:口水菜回收再出售,牛羊肉疑是5元一斤的鸭肉冒充后厨惊到记者日前, ...
“@所有人,现发布一个关于xxxx的通知,全体人员收到后,请回复。”相信这样的通知许多人都收到过。可是,近日,宁波的孕妇王小姐因未在10分钟内回复单位微信工作群的信息被开除了。据报道,7月初的一天,晚上10点23分,某公司负责人 ...
法律法规网消息 每个公司都会有自己的公章制度来约束员工们,让人意想不到的是,因为没有回微信被开除,公司这种做法合法吗?员工们对此是什么态度?@所有人,现发布一个关于xxxx的通知,全体人员收到后,请回复。”相信这 ...
法律法规网消息 三年搜寻马航客机 ,马航失联真相曝光!澳大利亚:经过三年搜寻 仍未找到马航MH370客机,如今已经找到了,到底怎么回事?在哪找到的?一起来看具体报道!
据外媒9月3日报道,英国一位技术专家宣称发现MH370客机就 ...
法律法规网消息 这位姑娘是什么情况,为什么只是没有会微信就被开除了,他在什么企业任职,这种随意开除老板应该付什么责任 7月下旬,宁波的天还是很火辣的,怀有身孕的某餐饮店职工王小姐带着一肚子委屈来到了市总 ...