员工离职需要办那些手续
法律法规网综合消息 员工和用人单位形成雇佣和被雇佣的关系，双方签订合同履行合同内容。员工需要按照公司规定工作公司也需要给员工工资和其他津贴，而员工辞职和被解雇都需要经过法定的程序，那么如果员工忽然离职应该怎么办。
一般员工如果要离职需要提前30天通知公司准备交接相关工做，这是为了避免公司更大的利益损失。而公司接到员工辞职报告后可以根据公司相关程序处理员工离职手续。
如果自动离职不辞而别是违法了劳动法，公司造成的损失可以根据合同内容要求赔偿。员工违约的行为也需要付出相应责任。如果员工提交辞职报告等人力资源部申请报请总经理董事长批准后有相关部门交接工作。员工按照离职手续表工作交接表以及物品交接单等结清借款经过交接双方领导签字可以完成交接。人力资源部统计考勤报请批示后结清本月工资。人力资源开除解除劳动合同证明员工可以凭此去下一单位工作。
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