上半年哪些券商高调换帅？哪些券商组织架构大调整？比更换掌舵人更抓眼球的，是券业集体发力同一业务

半年收官，2020年上半年证券行业是压力与机遇并存的一年，不少行业人士纷纷感慨，这真是忙碌的上半年。相较上半年的高管变动，各券商的组织架构、业务重心的调整更抓眼球。

据财联社记者不完全统计，和2019年相比，2020年上半年券商的高管人事变动稍显寡淡，仅有125位董监高发生变动，其中100位高管履新，24位高管离任，1位高管接受组织调查。而2019年全年新上任董监高达307位，相较之下，远未到半数。行业人士认为，疫情影响减少了人才流动，或是高管变动减少的原因之一。

包括国泰君安、南京证券等多家券商均做出了组织架构的大调，这远比高管变动，更抓眼球，而各家券商的架构调整中，财富管理无不是重心词。

2家券商董事长发生变更

上半年券商董事长级别人事变动有3人。

距离功勋董事长蔡咏宣布退休仅半月余，国元证券今年1月中旬迎来了新一轮高管的亮相，俞仕新成为公司第九届董事会董事长。

>南京证券也在今年完成了董事长的新老交替。1月20日晚公告，公司董事长步国旬到龄退休，同时，公司总裁李剑锋被选举为董事会董事长。

4月30日晚间，南京证券宣布，董事会于2020年4月30日收到公司副董事长王海涛先生的书面辞职报告。因个人工作调整，王海涛先生提请辞去公司第二届董事会副董事长、董事及董事会专门委员会相关职务。业内人士透露，王海涛下一站或履新国家产业基金。

5家券商总裁级别变更

第一位是东海证券总裁履新。今年1月16日，来自证监系统的殷建华履新东海证券总裁。此前2019年12月，来自税务系统的钱俊文转任东海证券董事长，距离公司人事地震后6个月，东海证券终于备齐高管。

第二位是国元证券总裁履新。1月17日，国元证券公告称，董事会同意聘任陈新先生为公司总裁。

第三位是南京证券总裁履新。1月20日，与南京证券新任董事长李剑锋一同履新的还有新任总裁夏宏建，值得一提的是，两人均为1992年进入公司工作，都是伴随公司成长、具备多部门管理经验的高管。

第四位是国信证券总裁履新。今年4月上旬，坊间传出原证监会发言人邓舸将出任国信证券总裁，5月13日晚国信证券的公告则坐实了邓舸出任公司总裁消息。随后6月中旬，国信证券股东大会将邓舸增选为公司董事。

第五位是广发证券总裁林治海辞任。4月下旬，在广发证券工作24年，担任总经理9年的林治海突然宣布辞去包括总经理在内的多个公司重要职务。彼时有行业人士猜测，林治海离职或与康美药业造假案、公司海外资管经营不善有很大牵扯。

>近两个月后，6月9日晚，广发证券公告称，公司第十届董事会第一次会议决议通过孙树明担任董事长并兼任公司总经理的决议，同时公布了专门委员会的人选及9项高管任命。

此外，券商副总裁级的履新共有19人，离任7人。中信证券、东北证券、恒投证券、粤开证券、德邦证券等5家券商更换了自己的董秘。

多家券商组织架构调整

除了人事变动外，券商的组织架构调整也常常吸引行业人士的关注。

继2019年龙头券商纷纷在组织架构上向财富管理进发后，今年有三家中型券商也设立了财富管理部门。

1月15日，国元证券11位新任高管亮相后，华泰证券分析师曾点评称，董事会此前提名的俞仕新、许斌等八位非独立董事候选人，候选人均长期在公司任非独立董事或核心管理层，有助于保持公司战略一致性和持续性。未来公司将在新任领导班子带领下推进稳健转型，公司发展前景将更加明确。

随后2月15日，国元证券官宣，将新三板、国际并购业务并入投行总部；投行风控部并入内核办公室；固收投管业务单独成立部门，同时研究中心更名为研究所。

3月12日晚，国元证券再度公布了组织架构调整，调整方案主要包括：将零售与渠道营销总部，调整设立为私人财富部；证券信用总部更名为证券金融部；投资管理总部更名为权益投资部；场外市场业务总部更名为场外业务部等共10项内容。

4月1日，南京证券董事会会议在公司总部以现场结合通讯方式召开，审议并通过《关于调整组织机构的议案》。调整大经纪业务组织架构，新设零售业务部、机构业务部和财富管理部，撤销营销管理中心、场外业务管理总部和网络金融部，同时调整经纪业务管理总部和研究所职能。

南京证券董事长李剑锋在业绩说明会上曾表示，当前形势下，证券经纪业务的市场竞争日趋激烈，佣金率和信用业务利率持续走低，散户机构化趋势明显，有必要强化机构业务，进一步推动经纪业务向财富管理转型。本次调整组织架构正是基于上述考虑，根据零售客户和机构客户的不同特点，并围绕客户财富管理需求所进行的。

4月起，恒泰证券已开始筹建私人财富管理总部，搭建公司私人银行业务。原平安证券网金部骨干人物王莽已于4月8日入职恒泰证券。

恒泰证券表示，2020年公司将全面深化财富管理模式转型，促进业务规模及收入水平的全面增长。私人财富业务将陆续上线一系列解决方案，立足于买方投资和专业顾问服务，逐步覆盖客户的财富规划和投融资需求。

相较之下，龙头券商的调整更令人瞩目，国泰君安从高管分工至组织架构也开启了一轮大调整。

4月初，国泰君安对部分高级管理人员分工进行调整，副总裁陈煜涛接替总裁王松负责信用业务；副总裁龚德雄负责公司的零售与财富管理业务；研究与机构业务委员会总裁江伟负责公司的资管业务；研究与机构业务由常务副总裁张志明负责。

4月底，国泰君安进行了组织架构调整，一是将零售业务和分支机构管理委员会更名为财富管理委员会；二是调整了研究与机构业务委员会下设部门与职责，调出国际业务部，同时将企业金融部更名为战略客户部，并调整为公司直属部门；三是新设投行事业部，下设4个部门，撤销成长企业融资部并入投资银行部，并将质量控制组更名为质量控制部，级别为一级部门。

5月22日，中泰证券公布了深化财富管理改革、组织架构调整的方案。撤销了经纪业务管理委员会，更名为财富管理委员会，并进行相应组织架构调整。其中，撤销财富管理部，新设金融产品部、综合金融部；经纪业务部、网络金融部架构设置不变。

上述券商的架构调整中，财富管理无不是重心词，可见得财富管理正成为证券行业的主要业务发力点。无独有偶，证监会最新公布的券商分类评价调整的征求意见稿中，其中新设了财富管理业务相关指标。即“上一年度投资咨询业务收入或者代销金融产品业务收入位于行业前10名、前20名的，分别加1分、0.5分，两项按孰高分值加分”。

从高管分工调整，到组织架构调整，券商的改革一路始终推进。业内人士指出，今年以来，创业板注册制、《新证券法》等诸多利好催化，以及外资金融机构全面放开入华限制加剧行业竞争，券商也到了寻求变化的时刻。