文件名称:重点企业用工保障 网络招聘来助力
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为加大对重点企业用工保障，各地充分发挥“互联网+”作用，多渠道组织网络招聘和线上服务，帮助重点企业招聘人员，缓解用工短缺压力，助力重点物资生产。
北京市
搭建“线上春风行动，助力就业战疫”网络招聘平台，广泛利用微博、微信、APP等方式多渠道发布重点企业岗位信息，已为200多家涉及医用物资生产、物流仓储、群众生活必需等领域的重点企业发布岗位信息近千条。
黑龙江省
在人社厅官微、黑龙江省就业地图开通重点企业用工招聘专栏，并与58同城合作开通黑龙江省重点企业用工招聘专区，采取当日汇总，次日发布，多次推介等形式，对重点企业招聘用工消息予以宣传，扩大覆盖面。
上海市
在乐业上海微信公众号上开通“乐业战‘疫’”专栏，及时发布重点企业招工需求，搭建重点企业人力资源共享服务平台，提供在线职业指导，缓解企业员工供需矛盾。
山东省
建立“3+N”重点企业用工信息推送渠道，通过省、市、区（县）三级公共招聘平台、城市热点网络平台和专业性招聘网站，多维联动、全方位发布重点企业用工需求。
河南省
针对省内重点企业复工复产，组织人力资源服务机构及时收集岗位需求和求职信息，推动求职者和用人单位线上对接，仅南阳牧原集团就通过“抗疫情·促就业”线上招聘活动，招用2500多名务工人员。
湖南省
联合腾讯公司推出“湘就业”微信公众号，为省内重点企业和求职者搭建网络对接平台，助力企业复工复产，已入驻重点急招企业12家，发布急聘岗位6.4万个。
广东省
落实网络招聘对接机制，全力保障节后重点企业用工需求，专门设置重点企业、重点项目招聘专区。节后全省已召开网络招聘会989场。
广西壮族自治区
开展掌上（视频）招聘会，求职者和招聘单位通过在线视频面试，打破地域限制，通过手机即时面试，为用人单位和求职者提供“面对面”交流机会。
甘肃省
在甘肃人才网设立重点企业用工招聘专区，及时跟踪有用工缺口的重点企业，将缺工信息发布至市州人才招聘服务平台，已累计发布重点企业岗位信息3000多个。