解除劳动合同需要付什么责任
法律法规网综合消息 一般用人单位和员工在入职的时候都会签署劳动合同，这是对员工的负责也是对双方利益的保障，劳动合同规定的内容是受法律保护的如果员工违反合同内容或者用人单位不履行合同内容都可以起诉保护自己的合法权利。那么如果员工想要解除劳动合同需要注意什么事项，员工需要付出什么代价才能解除合同。
一般来说需要按照公司规定的离职程序办理手续，交接内容包括工作档案等。离职需要提前和公司打招呼自己提出书面辞职申请，得到公司同意后可以办理相关离职手续。受到公司离职通知书三天内到公司人事部办理档案转移手续，离职后对于公司工作不能以员工身份发表言论否则后果自负。离职后员工可以到个人所在地办理失业手续，如果没有及时办理所出后果有个人负担。
如果离职后和公司签订了保密协议或者关于工作的协议离职后需要履行，否则公司可以合法追究其个人责任。
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