文件名称:2017年常德市绩效评估方案出台
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评估内容强化经济指标、产业项目、生态环保、民生保障等方面的考核，分值权重设计上强调理性，不好量化计分的指标尽量不再纳入，这些，都是2017年常德市绩效评估方案的新变化。6月13日下午，常德市委常委会议审定通过2017年常德市全市绩效评估实施方案和指标体系。
今年常德市绩效评估在指标筛选和框架设计上体现四个突出。突出省指标的指挥棒作用，对省委、省政府确定的重点工作、重点指标，不折不扣进行了分解落实；突出常德市市委、市政府工作重点，将市“四大会战”、产业项目建设等列为了重要考评指标；突出必要性和可考性要求，不好量化计分的指标、日常性常态化的工作措施尽量不再纳入，以精简指标数量。今年该市市直单位共申报新增指标60多项，实际采纳20项。共设置三级指标88个，较往年减少约20个；突出理性考评，分值权重设计上强调理性，单一指标的分值原则上不突破30分，综合性特别强的不突破50分，总分1000分不突破。评分规则上强调理性，要求各项指标原则上不考机构设置、不考开会发文、不考经费配套、不考稿件报送等内容。
在评估内容和重点导向方面体现六个强化。强化经济指标考核，在900分的指标评估中，经济建设占440分，占48.9%。强化产业项目考核，如在投资指标中强化了产业投资占比考核要求；在重点项目建设指标中增加了新增产业项目10个的考核要求；在规模工业增加值指标中新增了净增新入规模工业企业个数的加分指标；在市直单位招商引资加分条件设置中，提高了引进产业项目履约开工的加分力度；在五区指标中，将招商引资、项目建设列为分值最大的项目进行考评。强化生态环保考核，环保指标分值及涉及的具体考评内容数量为近年最多。强化主要限制性指标考核，综治维稳、安全生产、优化发展环境和企业减负、四风整治和廉政建设、信访工作等指标在整个指标体系中继续占据重大的影响权重。强化民生保障考核，对脱贫攻坚、省重点民生实事等指标给予了较大分值权重。强化创先争优的考核，规定受党中央、省表彰的，给予直接评优或加分激励；对收到国、省通报批评和问责的实行重扣重罚。